Zoho Recruit

Izazovi s kojima se suočavaju brzorastuće kompanije

Naš pristup rješavanju izazova

Fokusiramo se na rezultate koji pomiču granice vašeg poslovanja.

01

Hiring Workflow Audit

Kako vaše poslovanje funkcionira u praksi? Provodimo sveobuhvatnu analizu koja otkriva vaše stvarne potencijale i uska grla.

02

ATS Configuration

Dizajniramo i uvodimo prilagođene strategije koje se savršeno uklapaju u vašu organizacijsku strukturu.

03

Recruiter Training

Pratimo napredak kroz ključne pokazatelje uspješnosti kako bismo osigurali da svaka promjena donosi konkretnu vrijednost.

Često postavljana pitanja

Profesionalna implementacija Zoho Recruit sistema obično traje između 2 i 3 nedelje. Ovaj vremenski okvir uključuje prilagođavanje procesa rada, podešavanje automatizovanih imejlova, integraciju sa stranicom za karijeru i obuku vašeg HR tima.

Da, apsolutno. Možemo neprimetno da ugradimo portal za poslove ili formulare za prijavu iz Zoho Recruit-a direktno na sajt vaše kompanije. To omogućava kandidatima da pregledaju otvorene pozicije i prijave se bez napuštanja vašeg domena, pružajući im profesionalno iskustvo.

Da, Zoho Recruit ATS se izvorno integriše sa vodećim servisima za proveru prošlosti i platformama za procenu talenata. Možemo da automatizujemo proces tako da se testiranje kandidata pokreće automatski u određenoj fazi procesa, a rezultati testova šalju direktno nazad u profil kandidata.

Da, migracija podataka je ključni deo naše konsultantske usluge. Bezbedno migriramo vaše istorijske zapise o kandidatima, biografije i beleške sa prethodnih poslova iz Excel i CSV datoteka ili zastarelih softvera bez gubitka važnih informacija.

Da, usklađenost je potpuno integrisana. Zoho Recruit pruža opsežne funkcije za upravljanje privatnošću podataka, uključujući portale za pristanak, automatske zahteve za brisanje podataka kandidata i dozvole pristupa zasnovane na ulogama, osiguravajući da vaša praksa zapošljavanja u potpunosti zadovoljava GDPR i globalne pravne smernice.

Scroll to Top