Optimizacija zapošljavanja uz Zoho Recruit ATS

Zoho Recruit Srbija donosi vrhunski, moderni sistem za automatsko praćenje i selekciju kandidata (ATS). Objavljujte konkurse, pregledajte biografije i komunicirajte sa talentima brzo i efikasno.

Izazov

Pronalaženje pravih talenata je dovoljno teško samo po sebi, ali ručno upravljanje bazom kandidata čini ga krajnje neefikasnim. Regrutacioni timovi često gube odlične kandidate zbog sporog vremena odgovora, biografija razbacanih po folderima u imejlu i potpunog nedostatka saradnje između menadžera. Bez strukturiranog sistema za praćenje kandidata (ATS), objavljivanje poslova, selekcija prijava i zakazivanje intervjua postaju haotičan proces koji odlaže zapošljavanje, povećava cenu po zaposlenom i ozbiljno narušava vaš brend poslodavca.

Naš pristup

FAZA 1
Revizija procesa zapošljavanja
Analiziramo vaše trenutne kanale za pronalaženje talenata, faze intervjua i nedostatke u saradnji unutar tima kako bismo kreirali optimizovan, automatizovan plan regrutacije.
FAZA 2
Konfiguracija ATS sistema
Naši stručnjaci kreiraju vaše prilagođene faze zapošljavanja, integrišu premijum platforme za oglase za posao, podešavaju automatizovano parsiranje biografija i konfigurišu šablone za evaluaciju kandidata.
FAZA 3
Obuka regrutera
Držimo praktične obuke uživo za vaše regrutere i menadžere kako bismo osigurali brzo usvajanje sistema i nesmetan prelazak na novu platformu.

Ključne prednosti za vaše poslovanje

Višekanalno objavljivanje poslova

Distribuirajte otvorene pozicije na više platformi za zapošljavanje i društvenih mreža istovremeno, jednim klikom, čime maksimalno povećavate doseg do kandidata.

Parsiranje biografija podržano veštačkom inteligencijom (AI)

Automatski izvucite detalje o kandidatima i uporedite njihove profile sa specifičnim zahtevima posla, eliminišući sate ručne selekcije.

Alati za zajedničko zapošljavanje

Omogućite regruterima i menadžerima sektora da ocenjuju kandidate, dele povratne informacije sa intervjua i odobravaju ponude za posao unutar jedinstvenog prostora.

Često postavljana pitanja

Profesionalna implementacija Zoho Recruit sistema obično traje između 2 i 3 nedelje. Ovaj vremenski okvir uključuje prilagođavanje procesa rada, podešavanje automatizovanih imejlova, integraciju sa stranicom za karijeru i obuku vašeg HR tima.

Da, apsolutno. Možemo neprimetno da ugradimo portal za poslove ili formulare za prijavu iz Zoho Recruit-a direktno na sajt vaše kompanije. To omogućava kandidatima da pregledaju otvorene pozicije i prijave se bez napuštanja vašeg domena, pružajući im profesionalno iskustvo.

Da, Zoho Recruit se izvorno integriše sa vodećim servisima za proveru prošlosti i platformama za procenu talenata. Možemo da automatizujemo proces tako da se testiranje kandidata pokreće automatski u određenoj fazi procesa, a rezultati testova šalju direktno nazad u profil kandidata.

Da, migracija podataka je ključni deo naše konsultantske usluge. Bezbedno migriramo vaše istorijske zapise o kandidatima, biografije i beleške sa prethodnih poslova iz Excel i CSV datoteka ili zastarelih softvera bez gubitka važnih informacija.

Da, usklađenost je potpuno integrisana. Zoho Recruit pruža opsežne funkcije za upravljanje privatnošću podataka, uključujući portale za pristanak, automatske zahteve za brisanje podataka kandidata i dozvole pristupa zasnovane na ulogama, osiguravajući da vaša praksa zapošljavanja u potpunosti zadovoljava GDPR i globalne pravne smernice.

Spremni da transformišete svoje zapošljavanje uz Zoho Recruit?

Zakažite besplatne konsultacije