Optimizacija zapošljavanja uz Zoho Recruit ATS

Zoho Recruit Hrvatska donosi vrhunski, moderni sustav za automatsko praćenje i selekciju kandidata (ATS). Objavljujte natječaje, pregledajte biografije i komunicirajte s talentima brzo i efikasno.

Izazov

Pronalaženje pravih talenata dovoljno je teško samo po sebi, ali ručno upravljanje bazom kandidata čini ga krajnje neučinkovitim. Regrutacijski timovi često gube odlične kandidate zbog sporog vremena odgovora, životopisa razbacanih po mapama u e-pošti i potpunog nedostatka suradnje između menadžera. Bez strukturiranog sustava za praćenje kandidata (ATS), objavljivanje poslova, selekcija prijava i zakazivanje intervjua postaju kaotičan proces koji odgađa zapošljavanje, povećava trošak po zaposleniku i ozbiljno narušava vaš brend poslodavca.

Naš pristup

FAZA 1
Revizija procesa zapošljavanja
Analiziramo vaše trenutne kanale za pronalaženje talenata, faze intervjua i nedostatke u suradnji unutar tima kako bismo kreirali optimiziran, automatiziran plan zapošljavanja.
FAZA 2
Konfiguracija ATS sustava
Naši stručnjaci kreiraju vaše prilagođene faze zapošljavanja, integriraju vrhunske platforme za oglašavanje poslova, postavljaju automatizirano parsiranje životopisa i konfiguriraju predloške za evaluaciju kandidata.
FAZA 3
Obuka regrutera
Održavamo praktične obuke uživo za vaše regrutere i voditelje odjela kako bismo osigurali brzo usvajanje sustava i nesmetan prijelaz na novu platformu.

Ključne prednosti za vaše poslovanje

Višekanalno objavljivanje poslova

Distribuirajte otvorene pozicije na više platformi za zapošljavanje i društvenih mreža istodobno, jednim klikom, čime maksimalno povećavate doseg do kandidata.

Parsiranje životopisa podržano umjetnom inteligencijom (AI)

Automatski izvucite detalje o kandidatima i usporedite njihove profile sa specifičnim zahtjevima posla, eliminirajući sate ručne selekcije.

Alati za zajedničko zapošljavanje

Omogućite regruterima i voditeljima odjela da ocjenjuju kandidate, dijele povratne informacije s intervjua i odobravaju ponude za posao unutar jedinstvenog prostora.

Često postavljana pitanja

Profesionalna implementacija Zoho Recruit sustava obično traje između 2 i 3 tjedna. Ovaj vremenski okvir uključuje prilagodbu procesa rada, postavljanje automatiziranih e-poruka, integraciju sa stranicom za karijeru i obuku vašeg HR tima.

Da, apsolutno. Možemo neprimjetno ugraditi portal za poslove ili obrasce za prijavu iz Zoho Recruit sustava izravno na web stranicu vaše tvrtke. To omogućuje kandidatima pregled otvorenih pozicija i prijavu bez napuštanja vaše domene, pružajući im profesionalno iskustvo.

Da, Zoho Recruit se izvorno integrira s vodećim servisima za provjeru prošlosti i platformama za procenu talenata. Možemo automatizirati proces tako da se testiranje kandidata pokreće automatizirano u određenoj fazi procesa, a rezultati testova šalju izravno natrag u profil kandidata.

Da, migracija podataka ključni je dio naše konzultantske usluge. Sigurno migriramo vaše povijesne zapise o kandidatima, životopise i bilješke s prethodnih poslova iz Excel i CSV datoteka ili zastarjelih softvera, bez gubitka važnih informacija.

Da, usklađenost je potpuno integrirana. Zoho Recruit pruža opsežne značajke za upravljanje privatnošću podataka, uključujući portale za privolu, automatske zahtjeve za brisanje podataka kandidata i dozvole pristupa na temelju uloga, osiguravajući da vaša praksa zapošljavanja u potpunosti zadovoljava GDPR i globalne zakonske smjernice.

Jeste li spremni transformirati svoje zapošljavanje uz Zoho Recruit?

Rezervirajte besplatne konzultacije